bisnis.laksamana.id – 23 Mei 2026 | Mismatch tenaga kerja adalah masalah serius yang dihadapi oleh banyak negara di dunia. Salah satu cara yang sering digunakan untuk mengatasi masalah ini adalah dengan menutup prodi yang tidak relevan dengan kebutuhan industri. Namun, apakah menutup prodi itu benar-benar jawabannya?
Pakar menilai bahwa masalah mismatch bukan hanya karena pendidikan tidak cocok dengan industri, tetapi juga karena negara belum mampu menciptakan lapangan kerja berkualitas. Menurut mereka, pendidikan hanya salah satu faktor yang menyebabkan mismatch tenaga kerja, bukan faktor utama.
Menutup prodi tidak akan mengatasi masalah dasar, yaitu kurangnya lapangan kerja yang berkualitas. Bahkan, menutup prodi dapat membuat masalah menjadi lebih parah karena akan menyebabkan lebih banyak orang yang tidak memiliki kemampuan untuk mengisi lapangan kerja yang ada.
Dengan demikian, negara dapat menciptakan tenaga kerja yang berkualitas dan mengatasi masalah mismatch tenaga kerja yang telah lama dihadapi.
Di sisi lain, menutup prodi dapat memiliki dampak negatif pada masyarakat, seperti meningkatkan tingkat pengangguran dan mengurangi pilihan karier bagi siswa.
Oleh karena itu, negara harus memiliki strategi yang lebih komprehensif untuk mengatasi mismatch tenaga kerja dan menciptakan lapangan kerja yang berkualitas untuk rakyatnya.
Di akhirnya, mengatasi mismatch tenaga kerja bukanlah hal yang mudah, tetapi dengan adanya kesadaran dan komitmen yang kuat, kita dapat menciptakan solusi yang efektif untuk mengatasi masalah ini.
